勞保服定制的顏色與它所匹配的企業(yè)設計風(fēng)格不一樣。不同的情況有不同的設計風(fēng)格。這不是由自己的愛(ài)好決定的，而是由不同企業(yè)、不同技術(shù)類(lèi)型決定的工作服的顏色和設計風(fēng)格。

1、食品行業(yè)、糕點(diǎn)等工廠(chǎng)需要的工作服，如乳白色、淺藍色、淺粉色等。而機械設備和五金行業(yè)的工廠(chǎng)需要選擇顏色較深的工作服，如深藍色、灰色、咖啡色等。這種顏色有利于清理工作。

勞保用品展提醒您，一般要遵守三色要素，換句話(huà)說(shuō)，顏色不能超過(guò)三種。一般來(lái)說(shuō)都是灰黑色、深藍色、灰色。

2、工作服的款式、風(fēng)格、顏色基本上是分開(kāi)考慮的，有的必須是分體式，有的必須是連體式或有特殊要求。

3、工作服的衣服和褲子的面料要根據自己的崗位特點(diǎn)來(lái)選擇。

4、輔助材料（拉鏈、紐扣、緊身）也有一些位置不能用金屬拉鏈，可以用紐扣代替。

5、縫制加工工藝，布線(xiàn)要整齊，不能有太多的節點(diǎn)，影響美觀(guān)。

6、規格要盡量準確，特殊情況需要測量，員工的衣服要盡量適合。

7、繡花燙金，多數是繡字，現在燙金也很好，可以根據面料選擇。

8、目的性。在設計方案或選擇工作服時(shí)，應根據不同領(lǐng)域、不同崗位、不同工作內容、不同性別來(lái)確定，并充分考慮這一層面的要素，所以在選擇或定制工作服時(shí)，必須與商家或服裝設計師詳細溝通，使設計出來(lái)的工作服適合工作中的自然環(huán)境。

9、審美性。工作服的美感主要體現在與公司文化的融合上，在設計方案上。一件好的工作服還能體現公司文化藝術(shù)團隊的凝聚力，提高公司的文化底蘊。對對外開(kāi)放形象有積作用。朋友們還應將公司的VI融入到案例的設計方案中。

10、合理性。合理性的關(guān)鍵體現在定制工作服的面料、款式、造型設計以及加工工藝和步驟上。勞保服展認為，這些層面的監管很到位，可以合理地降低。定制工作服的成本。